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集体协商与集体合同
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平等协商集体合同制度是劳动者个人与企业之间建立劳动关系的法律制度。
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轮流罢工是在不同部门之间轮流进行，一个部门罢工后另一个部门接着罢工的方式。
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企业的其他雇员会小心关注每一次谈判。管理方必须要考虑，一个工资协议是怎样影响企业内部其他雇员的预期和需要的，无论这些雇员是否由工会所代表。
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集体争议权是指劳资双方为在劳动关系中实现自己的主张和要求，适当采用罢工或闭厂等阻碍企业正常运营手段等集体对抗行为的权利。
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