公平性是团队成员管理中的一个重要原则。

A.精神支持
B.企业冲锋的号角
C.精神支柱
D.企业凝聚力的旗帜

A.团队成员可以相互影响
B.团队可以互相帮助，责任共同承担
C.团队成员的自我价值感增强
D.团队环境使工作压力也可变大变小

A.在各自完成自己的工作
B.一部分在休息，一部分在工作
C.一起在合作完成一项课题
D.一部分在随意聊天交流，一部分在工作