单项选择题
绩效计划面谈的主要任务是进行（），全面审视绩效计划体系，并就绩效计划实施过程中可能存在的困难进行分析，并促使绩效计划的内容得到员工的认可。
A.工作回顾
B.目标制订
C.找出存在的问题
D.追究责任人
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单项选择题
A.工作回顾
B.目标制订
C.找出存在的问题
D.追究责任人
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