下列各项中，（）不属于组织设计的实现过程阶段。

A.常规型：多变性小，可分析性小
B.非常规型：多变性小，可分析性大
C.工程型：多变性大，可分析性大
D.工艺型：多变性大，可分析性小

A.SWOT理论
B.亚当•斯密分工理论
C.规制思想
D.权变思想

A.制定人力资源规划效益标准
B.衡量分析实际人力资源规划效益
C.定性评价实际人力资源规划效益状况
D.采取修正措施和应变手段