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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

A.③①②④⑤
B.①②③④⑤
C.②①③⑤④
D.②⑤①④③

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单项选择题
按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）

A.新员工培训和在职员工培训
B.在职培训和脱产培训
C.传授性的培训和改变性的培训
D.知识性培训和技能型培训
单项选择题
根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（）

A.职业生涯的速度
B.职业生涯的高度
C.职业生涯的宽度
D.职业生涯的强度
单项选择题
对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的（）阶段。

A.自我评估和职业定位
B.职业生涯机会评估
C.职业目标的设定
D.职业选择
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