工作分析通过岗位工作客观数据和主观数据分析，充分揭示了整个劳动过程的现象和本质的关系，有助于整个企业管理逐步走向（）。

A.企业高管
B.企业员工
C.企业人力资源部
D.工作分析者

A.人力资源管理过程并非每个环节的工作都需要以工作分析为基础
B.对于一个组织来说，每个岗位的工作被认为是一切管理行为的出发点和归宿
C.工作分析正是帮助管理者全面把握组织内外各项工作信息的有效工具
D.现代管理的突出特点是强调以人为中心

A.因事设岗原则
B.整分合原则
C.最少岗位数原则
D.规范化原则
E.客户导向原则