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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级工商管理 > 工商管理 > 人力资源规划与薪酬管理

单项选择题

某企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（）。

A.绩效奖金
B.集体奖金
C.节约奖金
D.特殊贡献奖金

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单项选择题
企业发放给员工的加班费属于（）。

A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
单项选择题
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度，内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素，有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是（）。

A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
单项选择题
某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（）。

A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.关键绩效指标法
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