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多项选择题

薪资等级之间薪资区间交叉与重叠程度取决于以下两个要素（）。

A.薪资等级内部区间变动比率
B.薪资等级区间中值之间的级差
C.最高值的数额
D.最低值的数额

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薪酬调查后数据分析的方法一般有（）。

A.频度分析法
B.趋中趋势分析法
C.离散分析法
D.回归分析法
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A.准备阶段
B.实施阶段
C.分析阶段
D.调整阶段
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实行薪酬调查，很多企业都是利用第三方来完成，其原因是（）。

A.不易引起竞争对手的警觉和抵制
B.自己人数时间不足
C.对结果分析要有一定技术手段
D.节约调查费用
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