多项选择题
A.绩效管理和日常管理割裂B.绩效信息记录不全C.数据信息的准确性不够D.绩效评估全面性不够
A.提供绩效评估的事实依据B.提供改进绩效的事实依据C.发现绩效问题和优化绩效的原因D.产生纠纷时的利益保护
A.组织取向B.个体取向C.集体去向D.分工取向
A.技能B.激励C.环境D.机会
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