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单项选择题
通过严格的（）和业绩评估，可为人力资源管理的具体实施提供信息。
A.绩效考核
B.工作分析
C.招聘计划
D.薪酬管理
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单项选择题
企业进行人力资源规划的动因在于企业经营环境的（）和企业自身的发展。
A.稳定性
B.动态性
C.一致性
D.常态性
判断题
员工职业计划主要是从员工个人的角度，鼓励员工个人对自己的职业生涯做出规划、设想和安排。
判断题
一般而言，人力资源环境具有差异性、复杂性、动态性、以及不可预测性等特点。
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