单项选择题
上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是（）。
A.自我服务的偏差
B.首因效应
C.基本归因偏误
D.近因效应
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单项选择题
A.自我服务的偏差
B.首因效应
C.基本归因偏误
D.近因效应
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