多项选择题
A.人事档案卷宗B.人员花名册C.身份证复印件D.上级组织、人事部门的各种任命文件或批准文件
A.工作量不大B.对比分析细致C.普遍适用D.不需和其他方法配合使用
A.对历史统计数据的完整性和准确性要求高,否则制定的标准没有任何意义B.统计数据分析方法选择不当会严重影响标准的科学性C.统计资料只反映历史的情况而不反映现实条件的变化对标准的影响D.利用企业的历史性统计资料为某项工作确定标准,可能低于同行业的先进水平,甚至是平均水平
A.产品项目B.某些专门任务C.顾客D.地区
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