从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括()。

A.促进企业的可持续发展
B.强化企业的核心价值观
C.能够支持企业战略的实施
D.有利于培育和增强企业的核心能力
E.有利于营造响应变革和实施变革的文化

A.提高企业的经济效益
B.发挥员工的劳动潜能
C.有助于员工之间的团结协作
D.至少能保证基本生活
E.能够吸引高效率的、合格的劳动力

A.确立可行的薪酬管理体系
B.制定正确的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E.有力地支持和帮助企业提高生产效率