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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

提升员工关系管理的主要途径有（）。

A.教育引导员工认同企业愿景及其共同价值观
B.明确各级管理者的责任
C.确保有效的沟通
D.建立全员激励机制
E.提高员工福利、待遇

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多项选择题
劳动者可以随时解除劳动合同的情形有（）。

A..用人单位未足额缴纳社会保险
B.双方当事人因工作地点变动而产生争议
C.企业经营难以维计
D.用人单位威胁劳动者
E.劳动条件恶劣
多项选择题
绩效管理中绩效考核指标的设定涉及哪些指标（）。

A.过程指标
B.权重指标
C.结果指标
D.行为指标
E.个体特征指标
单项选择题
绩效管理中绩效考核指标设定的根本出发点在于（）。

A.行为指标
B.结果指标
C.个体特征指标
D.战略指标
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