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判断题
“五常法”管理要求机构内从最高管理者到每一位员工都作出自己的承诺。
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判断题
“五常法”管理的目标是把所有的物品都维持在一个理想的水平上，值得强调的是要让每一个人自己做自己的事情和确定自己的解决问题的方法。
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“五常法”管理是以消除机构中浪费现象和在机构内进行持续的改善活动的管理方式。
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五常法管理模式将由卫生部卫生监督局在浙江等地进行试点获得成功后在全国推广。
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