多项选择题

测评者及其测评引起的差异包括（）。

A.恒定的系统误差与随机误差
B.测评工具误差
C.测评者个体的主观误差
D.测评过程误差
E.测评方法误差

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多项选择题

A.高信度的评分者用高信度的测评方法不一定获得高信度的测评结果。
B.高信度的评分者用高信度的测评方法获得高信度的测评结果。
C.高信度的测评者用低信度的测评方法可以获得高信度的测评结果。
D.低信度的测评者用高信度的测评方法可以获得高信度的测评结果。
E.低信度的评分者用低信度的测评方法测得结果必然不可靠。

多项选择题

人员素质测评大致分成（）几个步骤。

A.检验反馈阶段
B.实施阶段
C.工具筛选阶段
D.准备阶段
E.分析和决策阶段

多项选择题

人员测评与选拔标准体系设计的环节包括（）

A.工作分析
B.设计指标
C.理论建模
D.专家论证
E.预试修订