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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 00147人力资源管理(一)

单项选择题

某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）。

A.讲授法
B.案例法
C.角色扮演法
D.头脑风暴法

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单项选择题
宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）。

A.同因素理论
B.激励推广理论
C.认知转化理论
D.成人学习理论
单项选择题
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。

A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
单项选择题
“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。

A.层次性
B.动机性
C.技能性
D.知识性
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