单项选择题
A、根据职位的繁简难易程度 B、根据责任的轻重 C、根据所需人员任职资格的条件 D、根据职位划分的职位群
A、单一性原则 B、程度原则 C、时间原则 D、选择原则
A、简单排序法 B、交替排序法 C、配对比较法 D、职位分类法
A、依靠评估者主观判断，缺少说服力 B、难以判断两个相邻职位之间实际差距的大小 C、有新职位产生时，难以相匹配 D、工作比较复杂、难操作
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