下列选项中，可以作为工作分析实施主体的有（）。

A.人际关系
B.行事风格
C.处世态度
D.外向性
E.情绪性

A.鼓励高校毕业生到基层和中小企业
B.鼓励高校毕业生自主创业
C.为进城务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴
D.对吸纳残疾人就业未达到规定比例，应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”
E.提倡能人治村

A.外部公平性原则是指同一行业或同一地或同等规模的不同企业中类似职位薪酬基本相同
B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获新酬基木相同
C.竞争性则属于传统的薪酬体系设计原则
D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的