人员分析和评价的主要内容有（）。

A.高级管理人员和专家，可以在全国甚至跨国招聘
B.专业人员可以跨地区招聘
C.办事员及普通熟练劳动者，在企业所在地招聘
D.先全国，后地区，最后本地招聘
E.先本地，后地区，最后全国招聘

A.等于用人时间
B.等于用人时间减出培训周期
C.等于用人时间减出招聘周期
D.等于用人时间减出准备周期
E.等于用人时间减出培训周期再减出招聘周期

A.无私人纠葛，可公事公办，依标准招聘
B.可直接获取应聘人的有关资料，节省招聘时间
C.招聘压力大，难以公平办事
D.专业技术人员招聘的成功率高
E.可以节省许多费用