名词解释
是一种员工自己选择福利项目的福利管理模式，主要包括：自助式福利、标准组件式福利、核心外加式福利、弹性支用账户式福利。
A.公平原则 B.经济原则 C.激励原则 D.合法原则 E.合理原则
A.比较企业内部各个岗位的相对重要性B.实现企业的经济效益C.发展企业文化D.为外部薪酬调查建立统一的岗位评价标准E.综合分析员工的工作能力
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