女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。

【参考答案】

女职工劳动保护特别规定，在女职工怀孕期、产期、哺乳期不得降低其基本工资，或者解除劳动合同。