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单项选择题
（）整个人力资源管理系统的“基石”。
A.人员分析
B.工作分析
C.工作评价
D.任务分析
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判断题
在著名的霍桑实验中，实验者发现员工在工作中一般不会用最高的效率从事工作，而只是追从团队中的中等效率。从而他们总结出员工不仅仅有经济方面的需求，更有团队归属的需求，因此他们只会按照本团队中的“中位数”工作。
判断题
工作时间、必要工作时间与准备结束工作时间均为净劳动时间，而休息与生理需要时间、非工作时间与损失时间均为无效劳动时间。
判断题
与路径分析相比，鱼刺图分析技术适用于较复杂的工作方法的分析。
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