多项选择题
A.思想政治工作 B.积极强化 C.惩罚 D.消极强化或逃避性学习 E.消失
A.某一行动的期望价值 B.从事特定任务的能力 C.达到目标的概率 D.实际工作成绩 E.实际得到报酬的可能性
A.需求层次理论 B.激励强化理论 C.双因素理论 D.归因论 E.波特——劳勒模式
A.培养职工的归属感和认同感 B.创造条件利于人们发挥智慧潜能 C.严格各种法规和管制 D.帮助人们实现组织目标和个人目标 E.重视因人而异的管理
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