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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 教育类自考 > 00163管理心理学

多项选择题

凯利认为，归因的决定标准包括( )

A．特殊性
B．前后一贯性
C．偶然性
D．普遍性
E．差异性
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多项选择题
下列属于绩效考核中的心理偏差的是( )
A．印象性偏差
B．晕轮效应偏差
C．对照效应偏差
D．暗示性偏差
E．情感偏差
多项选择题
交往风格类型鉴定法将领导者分为( )
A．好事型
B．支持型
C．控制型
D．分析型
E．工作型
单项选择题
在绩效考核中，考核者是个革新能手，则他对于一心搞革新的人就可能给予较高的评价。这种现象称为( )
A．从众效应偏差
B．对照效应偏差
C．相似性偏差
D．情感偏差
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