绩效改进的过程主要包括（）和绩效改进计划评价。

A.工作变得更加积极主动
B.维持原有的工作态度
C.工作变得消极被动
D.工作变得懒散或抗拒

A.让员工清楚知道自己这一阶段取得的成绩与不足
B.就绩效考评结果达成共识
C.共同讨论并确定下一绩效考评周期的目标及行动方案
D.为员工的职业规划提供帮助

A.与员工达成一致
B.帮助员工了解自身优势与劣势
C.有助于员工达成目标
D.能够避免管理者暗箱操作