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员工的培训档案作为员工的()的重要依据之一。
A.聘任聘用
B.岗位考核
C.岗位调配
D.晋级晋职
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在职期间的学历(学位)教育应以()为主。
A.短期
B.业余
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D.脱产
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员工招聘分为()。
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B.社会招聘
C.网上招聘
D.派遣工招聘
多项选择题
机构负责人和特殊岗位员工出现下列情形之一,一般应安排强制休假()。
A.在同一岗位上工作满二年
B.工作质量不高,多次出现差错或失误
C.员工行为表现出现异常
D.组织实施机构确定的其他情形
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