欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
判断题
运用对比法进行培训评估的前提是只用于短期培训效果的评估。
【参考答案】
错误
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
具有内在价值的培训项目一定具有外在价值,因此要进行培训评估。
判断题
员工培训评估中最重要、最常见的是培训效果的评估。
判断题
在工作节奏较快的组织中,新员工很少获得在实践中运用培训所得的机会。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题