单项选择题
A.图尺度量表法B.行为锚定评价法C.微差测量法D.行为观察法
A.能够为评价者提供客观的事实依据B.帮助员工全面改善不良绩效C.考评结果很容易被员工接受D.可以量化地对员工的工作表现进行评价
A.态度记录法B.工作业绩记录法C.指导记录法D.关键事件法
A.轶事记录法B.情境描绘法C.行为记录法D.关键事件法
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