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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 人事测评技术的应用

多项选择题

公文筐测试的不足是（）。

A.评分比较困难
B.不够经济
C.表达能力受到限制
D.被试能力的发挥受到书面表达能力的限制
E.试题对被试能力发挥的影响比较大

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多项选择题
公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。

A.物流程度
B.技能
C.沟通力
D.业务
E.财务、人事管理
多项选择题
公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。

A.计划能力
B.组织能力
C.协调能力
D.沟通能力
E.决策、预测能力
多项选择题
沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）等。

A.经营管理知识掌握的程度
B.决策能力
C.判断能力
D.团队合作能力
E.沟通能力
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