单项选择题

根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，一般鼓励企业绩效公开，利于员工之间互相比较，促进共同进步，体现了全面绩效管理（）的设计原则。

A.公开与开放
B.可靠性与准确性
C.可行性与实用性
D.定期化与制度化

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单项选择题

A.区别出企业员工谁干得好，谁干得不好
B.引导员工积极向上，努力学习，努力工作
C.找出员工存在的不足，并加以培训
D.其他各项均不是

单项选择题

A.全面、正面的绩效
B.对组织有损害的绩效
C.对组织有大损害的绩效
D.对组织而言可有可无的绩效

单项选择题

A.全面、正面的绩效
B.对组织有损害的绩效
C.对组织有大损害的绩效
D.对组织而言可有可无的绩效