名词解释
个人绩效管理就是指为了组织和群体绩效目标，对员工围绕当前任务目标所开展的各种工作行为的过程和结果进行系统管理。
A.渐进式流程改进B.后退式流程改进C.激进式流程改进D.前进式流程改进
A.时间限制B.成本制约C.组织管理系统D.管理者领导风格
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