根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，广东华兴银行营运条线员工行为管理以风险为本，重点防范员工不当行为引发的（）。

A.组织员工参观当地警示教育基地，观看警示教育片
B.学习、参观警示教育宣传展览
C.邀请司法机关举办警示教育专题讲座
D.强制休假

A.了解员工性格、特长、爱好、经历、家庭环境等基本情况
B.关注了解员工思想动态和行为表现，督导和帮助员工进步
C.及时了解、发现员工异常行为，并分析、查证和报告
D.对违规违纪员工进行相应问责

A.张某与接岗人员办理交接手续并于限期离岗
B.张某不得向行内机构和人员发出任何工作指令或处理有关工作
C.未经组织实施机构许可，张某在强制休假期间须暂停行使其职权
D.张某不得返回工作岗位