组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为（）。

A.正比关系
B.反比关系
C.负相关关系
D.无相关关系

A．内容型激励理论
B．行为改造型激励理论
C．过程型激励理论
D．综合型激励理论

A．卢因(KurtLewin)
B．卡斯特(E．Kast)
C．雪恩(H．Sehein)
D．唐纳利(H．Donnelly)