下列哪个场合、时机不适合采用“竞争强迫”的冲突协调策略？（）

A.需要强力推进重大改革问题时
B.在紧急状态下，迅速、果断的行动至关紧要时
C.需要听取不同意见者的建议时
D.当对方品德恶劣、行为失范时