以智能考核为主的制度主要适用于（）。

A.使各个岗位的人员既承担严格的责任又调动其工作积极性
B.有利于工作质量的提高
C.将出版工作的重心向编辑、发行岗位倾斜
D.有利于改变职责不清、管理混乱和分配上的平均主义现象
E.有利于提高工作效率

A.在坚持“三审制“的前提下，适当下放选题的决策权和稿件的终审权
B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次
C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”
D.社会效益因为无法量化，所以不能纳入目标管理的范围
E.目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益最大化

A.组织结构体系
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
E.管理活动