单项选择题

成本收益分析法是将（）与流动成本联系在一起。

A.员工流动方式
B.员工素质
C.员工能力
D.员工态度

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单项选择题

在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（）。

A.薪酬水平具有竞争力
B.流动的变量
C.薪酬待遇高
D.缺乏发展机会

单项选择题

以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。

A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.对员工岗位满意度的测量与分析评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

单项选择题

按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常不使用（）。

A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%