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在管理方格理论中，欲使领导工作卓有成效则，应采取集权领导注重完成任务。
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某公司今年超额完成利润指标，公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金，结果花钱买来的是怨声载道，此现象可以用（）理论来解释。
A.期望理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.需要层次理论
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