以下选项不属于亲验式学习法的是（）。

A.人力资源部门
B.用人部门
C.人力资源部门和用人部门
D.行政部门

A.职位
B.职责
C.工作
D.职级

A.进行现有的人力资源盘点，计算供需缺口。
B.进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作
C.对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较，计算出人力资源净需求。
D.根据所确定的人力资源净需求的情况，制定各种相关的具体人力资源规划政策。