多项选择题
A.公共福利B.保险计划C.退休计划D.培训E.住房和餐饮
A.年度报告法B.季度报告法C.月度报告法D.关键事件清单法E.行为定位评级法
A.改进绩效B.提高个性化培训C.激励员工D.人力资源调配E.调整薪酬
A.全面性与重点性B.自我性与影响性C.整体性与差异性D.日常性与及时性E.合理性与合规性
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