单项选择题
A.职责期望不一致 B.职责范围迷惑不清 C.推诿怠工 D.归罪于外
A.用来界定和描述职责 B.具有法律效力 C.要求内容完整，避免出现空白 D.职责管理的主要手段
A.职责是应该履行的义务 B.职责是部门与岗位的界线 C.职责是交换的平台 D.职责是必须承担的过失
A.职责划分十分清晰 B.大部分工作由员工共同决定 C.容易在企业初创时期出现的管理方式 D.员工会长时间充满激情
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