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多项选择题

一般组织常用的甄选程序包括（）。

A.报名
B.试用
C.资料省查
D.体检

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多项选择题
在未来一定时期内，人力资源供给预测方法有很多，下列属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.经验预测法
B.趋势预测法
C.德尔菲法
D.线性回归法
多项选择题
外部劳动力市场分析包括（）。

A.人口因素
B.社会和地理因素
C.员工的类型和资质
D.企业的人力资源开发政策
多项选择题
用于测定人力资源需求的技术很多，有（）。

A.零基预测
B.自上而下预测法
C.德尓菲法
D.驱动因素预测法
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