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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 06092工作分析

单项选择题

根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）

A.设备定编定员法
B.比例定编定员法
C.确定整体工作安排
D.制定试点工作计划

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单项选择题
在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为（）

A.岗位设置
B.定编定员
C.工作设计
D.岗位分析
单项选择题
岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）

A.有效配合原则
B.能级原则
C.一般性原则
D.岗位间关系协调原则
单项选择题
岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为（）

A.管理岗位
B.专业岗位
C.执行岗位
D.生产岗位
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