“理人”即对人的管理，其最高层次的标准是：（）

A.专业技能（财务、营销、人力资源、采购）
B.职能战略设计
C.自我与团队管理
D.绩效管理

A.给予纪律性奖励
B.以客户为导向
C.需要培训新知识和理念
D.要求信任思维（品质与能力）

A.只有抓住机会才有可能有计划
B.计划不如变化快
C.需要强化对资源配置以及资源使用问题的考虑
D.结合组织的结构而形成高效率