按照创新活动的来源不同，可以将创新活动分为（）。

A.“自主管理”活动制度
B.函授教育支持制度
C.自学资助制
D.员工知识培训制度

A.战略缺乏执行力
B.战略具有持续性
C.未能从战略上突出核心竞争力的培育
D.战略目标模糊

A.高素质人才的就业观念发生着重大变化，从以前的“对企业忠诚”转向“对职业忠诚
B.随着知识的重要性日益成为人们的共识，各国政府越来越重视优秀人才的培养
C.企业由于垄断了高素质人才便可获取超额利润
D.企业可获得的人才越来越多