多项选择题

公共部门人力资源需求预测方法主要有（）

A.直觉预测法
B.回归预测法
C.趋势预测法
D.比率分析法

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多项选择题

A.人力资源管理模式发生了迭代升级
B.从战略层面提升人力资源管理的地位
C.变革了传统人力资源管理技术
D.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

单项选择题

A.中级管理
B.公务员职位
C.主任科员以上的领导职位
D.专业技术职位

单项选择题

A.能动性
B.双重性
C.社会性
D.附着性