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单项选择题

人力资源管理工作科学化的基础是（）。

A.工作评价
B.工作分析
C.岗位设计
D.人员规划

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单项选择题
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）

A.保障成本
B.开发戚本
C.使用成本
D.离职成本
单项选择题
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

A.人员档案资料
B.人力资源预测
C.行动计划
D.控制与评价
单项选择题
制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）

A.战略分析
B.战略选择
C.战略衡量
D.战略实施
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