《劳务费结算、支付情况报表》应于次月前（）个工作日内由基层单位报上一级主管部门。

A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份，报上级公司备查。
C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

A.每周
B.每月
C.每季度
D.每两个月