惩处一般要经过（）的程序。

A.申诉是企业和劳动者共享的一种的权利
B.申诉为处理劳资纠纷提供了有效的办法
C.员工申诉可以口头进行
D.员工申诉是解决劳资纠纷的唯一途径

A.劳动者遵守用人单位的劳动规章制度
B.“遵守劳动纪律”
C.用人单位向劳动者提供待遇福利
D.用人单位依法制定劳动规章制度

A.企业管理者可以自主决定或改变企业劳动规章制度的规定
B.企业管理者应将规章制度的实施纳入企业管理中
C.企业劳动规章制度一旦制定就不要变动
D.工会不是规章制度监督检查的主体