单项选择题

当组织出现短期的人力资源过剩时，可以采取的解决方法是（）

A.减少人员补充
B.增加无薪假期
C.减少工作时间
D.提前退休

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单项选择题

A.关键
B.核心
C.依据
D.成果

单项选择题

A.1976-1990年
B.1978-1991年
C.1992-2000年
D.2001-2008年

单项选择题

A.部门关键指标及各指标的目标、目标值
B.实施流程中影响实现部门目标的关键节点及关键事项
C.监控人力资源战略规划是否与企业战略目标保持一致
D.流程分析识别可能影响目标实现的关键事项